Arbeitsrecht

insbesondere:

• Kündigungsschutzrecht
• Leistungsansprüche im Arbeitsverhältnis
• Erstellen und Aktualisieren von Arbeits-/Anstellungsverträgen und Zusatzvereinbarungen
• Eingruppierung
• Schwerbehindertenrecht
  

insbesondere:

• Umstrukturierungs- und Sanierungsmaßnahmen
• Interessenausgleich, Sozialplan und Auswahlrichtlinien
• Einigungsstellenverfahren im Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrecht
• Gerichtliche Vertretung im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren
• Haustarifverträge